外国人を受け入れる際に最も利用しやすい制度が「外国人技能実習制度」。
ベトナムの人材送り出し機関で日本語とビジネスマナーを身に付けた人材を、日本の監理団体を通して受け入れることができるからです。
日本に来てからも、ベトナム人への日本語指導やメンタルケアなど、日本の監理団体によるサポートも受けられるので安心。外国人採用が初めての企業様におススメです。
●転職の心配がない
●監理団体のサポートがあるから初めての外国人採用でも安心
●3年～5年で帰国しなければならない
●報告書作成や試験対応など事務処理がめんどう
| 1.受入申込 （技能実習事業委託契約締結） |
手続き （約15週間） |
母国での講習 （4か月間の日本語等講習） |
|---|---|---|
| 2.面接 | ||
| 3.雇用契約 | ||
| 4.在留資格認定証明書交付申請 （技能実習生受入申請） |
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| 5.在留資格認定証明書取得 | ||
| 6.ビザ申請・取得 | ||
| 7.技能実習生入国 | 講習 （約1か月） |
滞在期間 （3年） |
| 8.技能実習1号成果の評価 （技能検定基礎2級受検） |
技能実習 （2年11か月） |
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| 9.在留の評価・技能実習2号へ移行 | ||
| 10.技能実習生帰国 |
| 初期費用 | 30万円 | ・加入金 ・入国後講習費など |
|---|---|---|
| 年間費用 | 220万円 | ・給与 ・各種保険 ・監理費用など |
実習生一人当たりに必要な費用は、給与などに応じて異なります。
お問い合わせいただきましたら、個別にお見積りいたします。
| エンジニア | 技能実習生 | 特定技能 | |
|---|---|---|---|
| 資格 | ・大卒・短大（経験2年以上） ・日本で行う業務内容と現地卒業学部、もしくは現地就業経験に深い関連性があること |
・18才以上、学歴は問わない ・ベトナムにて150時間以上の日本語教育を受ける ・日本国内にて実習生監理組合などが入国、滞在時の監理を行う |
・18才以上、学歴は問わない ・N4レベルの日本語試験と技能試験の合格 ・技能実習２号修了 |
| 雇用 | 受入企業と直接契約 | 受入企業（実習実施者）と直接契約 | 受入企業と直接契約 |
| 募集 | ベトナムの人材紹介会社 | 日本の実習生監理団体経由でベトナムの送り出し機関 | 未定 （2019年7月4日時点） |
| 紹介者 | 日本の人材紹介会社 | 日本の実習生監理団体 | 日本の人材紹介会社 |
| 就労期間 | 上限なし （日本人採用の場合と同じ） ※原則1、3、5年などビザの期限ごとに更新するケースが多い |
原則3年 （業種により、3年目に基準をクリアすると、2年延長可能） |
[特定技能1号] ５年 ※業種によっては5年後に特定技能2号へ移行可 [特定技能2号] 上限なし（予定） |
| 転職 | 可（日本人採用の場合と同じ） | 不可 | 可（同業種内） |
| 入社後のサポート | なし（日本人採用の場合と同じ） | 実習生監理団体 ※毎月の監理費用の支払い有 |
登録支援機関or受入企業 ※直接雇用だが、支援の義務有 ※委託の場合毎月の支援費用の支払い有 |
| 契約 | 正社員もしくは契約社員として契約 | 実習生契約 | 正社員もしくは契約社員として契約 |
| 在留手続き | 受入企業 | 日本の実習生監理団体 | 登録支援機関or受入企業 |